Velha Raposa
Ora muito bem... Como já se previa, este blog iniciou-se com uma mensagem que desde logo traça perfeitamente a opinião do seu autor relativamente ao momento actual do glorioso. De facto, este depoimento acerca da lesão do Miguel serviu para tecer uma primeira crítica ao nosso mítico e respeitável treinador, o qual é atacado diariamente pelo autor do texto anterior.
Como é óbvio, não concordo com o objectivo que esteve por trás da apresentação do texto. Neste caso específico, o nosso mister não fez mais do que cumprir uma regra básica da gestão de um grupo: mostrar confiança nos seus jogadores e acreditar naquilo que estes lhe transmitem. Esta é a regra básica quando se pretende ser respeitado pelo grupo. E foi o que aconteceu: depois de algumas queixas por parte de Miguel, a nossa "velha raposa" questionou o seu atleta (e o staff médico) sobre a sua condição física, ao que este respondeu prontamente com um aceno positivo com o seu polegar direito. Ora, não restava outra alternativa ao líder do grupo senão acreditar no nosso excelente lateral-direito e, também, no seu staff médico... ou estarei errado? Que respeito teria para com o seu jogador se o substituísse alegando problemas físicos??? É a velha máxima: para se ser respeitado, há que respeitar primeiro...
De uma maneira geral, defendo a nossa "velha raposa", acima de tudo pelo respeito que tenho pelo seu rico currículo e experiência (que lhe permite ter uma grande dose de "poder" e "crédito" junto do plantel e comunicação social), bem como pelo sentimento de união que impôs no plantel. Aceito que se diga que o seu estilo de jogo é horrível e demasiado cauteloso (eu próprio admiti isso assim que soube da sua contratação), no entanto, não penso que seja uma boa política despedir um treinador deste calibre a meio de um contrato (tanto em termos mediáticos como desportivos) quando se sabe que o problema do SLB nestes últimos 11 anos não têm sido (só) os treinadores... Aliás, só concebo despedimentos de treinadores quando existe claramente uma má relação entre os atletas e o treinador ou qunado o treinador revela um desinteresse total pela sua actividade, o que não é o caso... Ponho as coisas nestes termos: se o treinador mundial em actividade com melhor currículo não serve para o SLB, kem servirá???De qq forma, mm que consigam dar argumentos para denegrir o Trap, continuo a pensar que a origem deste "problema" não é o próprio, mas sim quem o contratou...
E é aqui que entra o célebre "empresário" Veiga, também citado no texto anterior. Mas sobre esta questão poderei escrever noutra oportunidade.
SAUDAÇÕES,
João Apolónia
Como é óbvio, não concordo com o objectivo que esteve por trás da apresentação do texto. Neste caso específico, o nosso mister não fez mais do que cumprir uma regra básica da gestão de um grupo: mostrar confiança nos seus jogadores e acreditar naquilo que estes lhe transmitem. Esta é a regra básica quando se pretende ser respeitado pelo grupo. E foi o que aconteceu: depois de algumas queixas por parte de Miguel, a nossa "velha raposa" questionou o seu atleta (e o staff médico) sobre a sua condição física, ao que este respondeu prontamente com um aceno positivo com o seu polegar direito. Ora, não restava outra alternativa ao líder do grupo senão acreditar no nosso excelente lateral-direito e, também, no seu staff médico... ou estarei errado? Que respeito teria para com o seu jogador se o substituísse alegando problemas físicos??? É a velha máxima: para se ser respeitado, há que respeitar primeiro...
De uma maneira geral, defendo a nossa "velha raposa", acima de tudo pelo respeito que tenho pelo seu rico currículo e experiência (que lhe permite ter uma grande dose de "poder" e "crédito" junto do plantel e comunicação social), bem como pelo sentimento de união que impôs no plantel. Aceito que se diga que o seu estilo de jogo é horrível e demasiado cauteloso (eu próprio admiti isso assim que soube da sua contratação), no entanto, não penso que seja uma boa política despedir um treinador deste calibre a meio de um contrato (tanto em termos mediáticos como desportivos) quando se sabe que o problema do SLB nestes últimos 11 anos não têm sido (só) os treinadores... Aliás, só concebo despedimentos de treinadores quando existe claramente uma má relação entre os atletas e o treinador ou qunado o treinador revela um desinteresse total pela sua actividade, o que não é o caso... Ponho as coisas nestes termos: se o treinador mundial em actividade com melhor currículo não serve para o SLB, kem servirá???De qq forma, mm que consigam dar argumentos para denegrir o Trap, continuo a pensar que a origem deste "problema" não é o próprio, mas sim quem o contratou...
E é aqui que entra o célebre "empresário" Veiga, também citado no texto anterior. Mas sobre esta questão poderei escrever noutra oportunidade.
SAUDAÇÕES,
João Apolónia


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